4月2日，湖北宏泰集團(tuán)召開年輕干部座談會。會議主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出的重要指示，交流經(jīng)驗、分析形勢，對加強(qiáng)集團(tuán)年輕干部教育引領(lǐng)工作作出安排。集團(tuán)黨委書記、董事長曾鑫出席并講話。他強(qiáng)調(diào)，廣大年輕干部是推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，是宏泰事業(yè)薪火相傳的接班人。要以“五個自覺”走好健康成長之路，珍惜機(jī)遇、不負(fù)重托，以實(shí)際行動挺膺擔(dān)當(dāng)、接續(xù)奮斗，為加快打造全國一流省級金控集團(tuán)貢獻(xiàn)更大的智慧和力量。

      集團(tuán)黨委副書記曾慶祝主持會議。8名集團(tuán)中層年輕干部和青年員工向集團(tuán)黨委匯報認(rèn)識體會，表達(dá)了對黨忠誠、對事業(yè)負(fù)責(zé)的赤誠之心。天風(fēng)證券、中碳登、股交中心有關(guān)負(fù)責(zé)同志交流年輕干部培養(yǎng)工作。

       曾鑫與大家重溫了習(xí)近平總書記2019年以來在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上的重要講話和重要指示批示精神。他提出，習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育引領(lǐng)的重要講話和重要指示批示精神，是激勵年輕干部奮進(jìn)新征程、建功新時代的思想動員，是引導(dǎo)年輕干部健康成長的行動指南，是做好年輕干部工作的科學(xué)指引。集團(tuán)各級黨組織要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實(shí)，引導(dǎo)集團(tuán)廣大年輕干部和青年員工深思細(xì)悟“五個自覺”，上好“理想信念課”“斗爭精神課”“能力提升課”“作風(fēng)傳承課”“內(nèi)功修煉課”“境界提升課”等“六堂課”，做到健康成長、走好人生之路，在前進(jìn)道路上不斷校準(zhǔn)航向、完善自我、追求卓越，奮力跑好歷史的接力棒。

       曾鑫強(qiáng)調(diào)，推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和宏泰事業(yè)薪火相傳，責(zé)任重大，使命光榮。當(dāng)前集團(tuán)改革發(fā)展已到了蓄勢躍升、不進(jìn)則退的關(guān)鍵階段，廣大年輕干部要在改革發(fā)展和攻堅克難中當(dāng)好主力軍，努力在五個方面當(dāng)先鋒作表率。要重視理論學(xué)習(xí)，自覺做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者。“年輕干部最重要的一項本領(lǐng)是理論素養(yǎng)”，要用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，補(bǔ)足精神之“鈣”，在任何時候任何情況下都站得穩(wěn)、靠得住。要守紀(jì)律懂規(guī)矩，自覺做對黨忠誠老實(shí)的模范踐行者。“考察年輕干部政治素質(zhì)，關(guān)鍵看是否對黨忠誠”，要守牢絕對忠誠的“生命線”，堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺加強(qiáng)政治歷練，堅定不移聽黨話、跟黨走。要站穩(wěn)人民立場，自覺做矢志為民造福的無私奉獻(xiàn)者。“人民立場，就是追求大公、大義、大我”，要始終堅守初心使命，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，以許黨報國、為民奉獻(xiàn)的家國情懷更加自覺地投身到集團(tuán)改革發(fā)展火熱實(shí)踐中。要弘揚(yáng)攻堅文化，自覺做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者。“干事?lián)拢攀悄贻p干部的價值所在”，要緊跟集團(tuán)黨委，大力弘揚(yáng)宏泰攻堅文化，勇于擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險，拿出說做就做并且堅持到底的執(zhí)行力，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。要永葆清廉本色，自覺做良好政治生態(tài)的有力促進(jìn)者。“注重修煉道德品行，練就金剛不壞之身”，要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終做到心存敬畏，敬畏黨紀(jì)、敬畏法律、敬畏組織、敬畏人民，在大是大非面前敢于亮劍，共同營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

      曾鑫要求，集團(tuán)各級黨組織要以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感抓好年輕干部培育工程，健全長效機(jī)制，對年輕干部“選育管用”鏈條進(jìn)行重構(gòu)。要統(tǒng)籌規(guī)劃、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，挑出年輕干部好“苗子”；加強(qiáng)鍛煉、精心培養(yǎng)，多給年輕干部壓“擔(dān)子”；遵循規(guī)律、用當(dāng)其時，為年輕干部成長搭“臺子”；嚴(yán)管厚愛、警鐘長鳴，為年輕干部成長立“尺子”，在集團(tuán)內(nèi)部形成優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、青年人才健康成長的良好環(huán)境，源源不斷造就集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的合格接班人。

      集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人、各二級公司黨組織書記參加座談會議，集團(tuán)全體年輕干部員工現(xiàn)場或視頻參會。