2012年，是黨的十八大和省第十次黨代會勝利召開之年，也是我所“二次創(chuàng)業(yè)”見成效、實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要之年。企業(yè)黨建工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以架設(shè)大橋梁、助推大產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)大跨越為己任，以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”實踐活動為主題，堅定信心、積極創(chuàng)新，突出重點、整體推進，通過開展系列活動，進一步加強企業(yè)黨的思想、組織、作風、制度和防腐倡廉建設(shè)，按照“滿懷激情、乘勢而上、做實做強、再創(chuàng)佳績”的總體要求，為實現(xiàn)董事會確立的經(jīng)營目標、推動企業(yè)科學發(fā)展提供組織保證。

一、深入開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習、教育、宣傳活動，營造積極向上的政治氛圍

1、組織開展“學黨史”

結(jié)合員工思想和工作實際，推薦一系列學習資料，包括重要文獻、口袋書、雜志?？⒁粝裰破返?，供支部和黨員學習。認真組織全體黨員和入黨積極分子開展“學黨史”活動，仔細閱讀一本上級黨組織正式推薦的黨史書籍，要求做好讀書筆記，寫好心得體會。七一前夕，由黨群與人力資源部組織一次全體黨員和入黨積極分子為對象的黨史知識筆試，對學習成效進行檢查考核。

2、組織開展“知黨情”

以“四學四知四強”為重點內(nèi)容：一是學“黨史”知“艱辛歷程”以強“創(chuàng)業(yè)壯志”；二是學“黨章”知“宗旨使命”以強“理想信念”；三是學“黨規(guī)黨法”知“令行禁止”以強“自律自警”；四是學“政策文件”知“目標任務(wù)”以強“奮進豪情”。

3、組織開展“跟黨走”

以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”系列宣傳活動為重點，充分發(fā)揮報刊、雜志、廣播、電視、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、簡報、宣傳櫥窗等新聞媒體和宣傳陣地的作用，全方位、多角度、有重點地宣傳喜迎十八大的工作思路、活動部署、進展動態(tài)和成效經(jīng)驗，為黨的十八大和我省第十次黨代會勝利召開營造良好輿論氛圍。

二、深入開展創(chuàng)建“四好”班子和“基層組織建設(shè)年”活動，打牢基層黨組織思想組織基礎(chǔ)

4、深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動

適應(yīng)我所領(lǐng)導人員管理體制調(diào)整變化后的新形勢、新任務(wù)、新要求，以更高的標準、更有力的舉措認真貫徹落實省委組織部和省國資委《關(guān)于調(diào)整省屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理體制的通知》（鄂組發(fā)【2012】3號）文件精神，突出六大重點，進一步加強“四好”班子建設(shè)，努力打造“學習型、創(chuàng)新型、和諧型、清廉型、務(wù)實型”領(lǐng)導班子。一是突出思想建設(shè)，努力打造“學習型”領(lǐng)導班子。執(zhí)行學習制度，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方法，轉(zhuǎn)化學習成果，堅持卓有成效地抓好黨委中心組的學習。二是突出能力建設(shè)，努力打造“創(chuàng)新型”領(lǐng)導班子。要把創(chuàng)新能力作為班子成員能力體系建設(shè)的核心內(nèi)容，在市場體系、管理機制、業(yè)務(wù)拓展、平臺功能提升等重要實踐活動中培養(yǎng)、鍛煉、提升、檢驗班子成員的創(chuàng)新能力。三是要突出制度建設(shè)，努力打造“和諧型”班子。要認真執(zhí)行《黨委會議事規(guī)則》、《“三重一大”決策制度》、《黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度》等規(guī)章制度，形成民主決策、制度管人、各負其責、有效制衡、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的機制?？柯鋵嵵贫缺ＷC班子成員在思想認識上同心，在工作目標上同向，在行動落實上同步。四是突出風險防控體系建設(shè)，努力打造“清廉型”領(lǐng)導班子。提倡班子成員要“心思廉”、“眼察廉”、“身行廉”、“言倡廉”，爭做廉潔自律的表率。五是突出作風建設(shè)，努力打造“務(wù)實型”領(lǐng)導班子。要求班子成員務(wù)實不務(wù)虛，聚精會神搞創(chuàng)業(yè)，一心一意謀發(fā)展，對事業(yè)做到“四實”：敬業(yè)有實情，從業(yè)有實力，創(chuàng)業(yè)有實招，興業(yè)有實績。六是要突出完善“黨管干部、市場選人、機制用人、公開競聘、分層管理、動態(tài)考核、能上能下”的選人用人機制，把組織信任、群眾公認、事業(yè)需要的優(yōu)秀人才選入各級領(lǐng)導班子。

5、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動

要緊緊圍繞“一個突破、兩個高于”的總體目標，把創(chuàng)先爭優(yōu)與貫徹《湖北省企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條列》、《省人民政府關(guān)于進一步加快湖北產(chǎn)權(quán)市場建設(shè)的意見》、省委第四巡視組反饋意見抓好整改落實結(jié)合起來，與做強主營業(yè)務(wù)、盤活創(chuàng)新平臺、理順管理體制、加快信息化建設(shè)步伐等重點工作結(jié)合起來。抓融合、抓服務(wù)、抓滲透，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，拓展活動領(lǐng)域，以黨組織創(chuàng)先進帶動企業(yè)創(chuàng)先進，以“五亮五比五創(chuàng)”活動為抓手，使黨員干部立足本崗位爭優(yōu)秀，帶動員工爭優(yōu)秀，促進企業(yè)發(fā)展上臺階。

6、深入開展“基層組織建設(shè)年”活動

一是進一步完善“五個基本”、“七個體系”建設(shè)。堅持抓落實、全覆蓋、求實效、有計劃、有重點地推進。要按照省委第四巡視組反饋意見的要求，著重抓好黨建工作薄弱環(huán)節(jié)的整改工作，逐項抓落實。通過認真整改，達到三個提升：提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，提升黨員隊伍的生機活力，提升黨建工作服務(wù)經(jīng)營管理、創(chuàng)新發(fā)展的能力。

二是做好基層黨支部的組織完善工作。鑒于我所事業(yè)規(guī)模發(fā)展較快、“八所一會”格局已經(jīng)形成、黨員人數(shù)增多的情況，需要對基層黨組織的設(shè)置情況進行調(diào)整。在原3個黨支部的基礎(chǔ)上增設(shè)創(chuàng)新平臺聯(lián)合黨支部，按照黨的基層組織設(shè)置與經(jīng)營職能相對應(yīng)的原則，重新對各支部黨員組織隸屬關(guān)系進行適當調(diào)整，按照“交叉任職、雙向進入”的要求配備好新設(shè)黨支部成員。

三是在各支部下設(shè)黨小組，凡3名黨員以上的部(室)都要設(shè)立黨小組，使黨的組織體系更加健全，實現(xiàn)與各部(室)經(jīng)營管理工作更加有效對接。要選好配好黨小組長，并對其進行黨建工作基礎(chǔ)知識培訓。黨群與人力資源部要按照黨委要求，配合協(xié)調(diào)基層黨支部的增設(shè)調(diào)整和黨小組的設(shè)立工作，拿出具體工作方案，報黨委批準后實施。

四是按照所黨委審定的黨員發(fā)展年度工作計劃，認真做好黨員的發(fā)展教育工作。加強對發(fā)展對象的培訓教育，組織發(fā)展對象參加省委企業(yè)工委黨校組織的入黨前培訓。遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點發(fā)展“經(jīng)營管理骨干”、“業(yè)務(wù)經(jīng)營一線”的年青同志入黨，不斷增強黨員隊伍的生機與活力，進一步壯大黨的隊伍。

7、開展“一先兩優(yōu)評選表彰”活動

“七一”前夕，所黨委召開經(jīng)驗交流、總結(jié)表彰大會，交流黨建工作經(jīng)驗，表彰在黨建工作系列活動中涌現(xiàn)出來的先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，迎接黨的十八大召開。

三、深入開展“做實做強、再創(chuàng)佳績”活動，找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點

8、繼續(xù)抓好“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動

按照“有利民生、自主操作、量力而行”的原則，進一步落實我所與通山縣燕廈鄉(xiāng)簽訂的“扶貧共建委托協(xié)議”，充分發(fā)揮三個方面的積極性，加大創(chuàng)建力度，努力實現(xiàn)“黨員受教育、群眾得實惠、工作上臺階、發(fā)展見成效”的工作目標，走出一條富有自身特色的扶貧共建新路子。適當時間分期分批組織干部、黨員、員工赴燕廈鄉(xiāng)“扶貧共建”基地考察共建項目，鑒證共建成效，總結(jié)共建經(jīng)驗，密切共建情感，助推共建深化。以取得的實際成效通過考核驗收，爭取進入“扶貧共建”先進單位的行列。

 9、開展“重大項目建設(shè)年”活動

大項目是提升經(jīng)營業(yè)績的重點，體現(xiàn)品牌實力的節(jié)點，吸引社會關(guān)注的焦點，展示企業(yè)形象的亮點。要按照徐董事長提出的“精心策劃謀項目，千方百計找項目，創(chuàng)新方式招項目，規(guī)范操作保項目，優(yōu)質(zhì)服務(wù)推項目”的總體思路，卓有成效地開展此項活動。以企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易特別是結(jié)合與央企對接活動成果，將央企實物資產(chǎn)項目進場交為突破重點，力爭開發(fā)、儲備交易額在十億元以上的大項目。各創(chuàng)新平臺要力爭開發(fā)出一批億元以上的大項目。

四、深入拓展“廉潔風險防控試點”活動，把風險防控的任務(wù)落在實處

10、繼續(xù)深入拓展“廉潔風險防控試點”活動

    按照省紀委“一年試點、兩年推廣、三年全覆蓋”的試點工作整體安排，今年的深化活動要達到“全覆蓋”的要求，以完善懲防體系基本框架為中心，著力完善“六大機制”。一要著力強化體系建設(shè)組織保障機制。把反腐倡廉建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，融入經(jīng)營管理工作，列入黨委和經(jīng)營班子的重要議事日程，列入管理人員考核評價范圍，同日常經(jīng)營活動、企業(yè)發(fā)展工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。二要著力強化反腐倡廉教育引導機制。著重抓好領(lǐng)導班子成員反腐倡廉思想教育和理論學習。把落實“三會一課”制度作為對全體黨員進行反腐倡廉教育的重要陣地。繼續(xù)開展企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建活動。三要著力強化基礎(chǔ)制度建設(shè)執(zhí)行機制。認真執(zhí)行落實廉潔從業(yè)相關(guān)制度。在全體從業(yè)人員中實行“四零公開承諾”：項目零風險、操作零違規(guī)、客戶零投訴、腐敗零容忍。進一步加大“三重一大”、效能監(jiān)察、民主管理、企務(wù)公開等制度落實力度。四要著力強化規(guī)范運行監(jiān)控機制。進一步完善監(jiān)督體系。加強黨內(nèi)監(jiān)督、紀檢監(jiān)查監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、法律顧問監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、科技監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督。五要著力強化廉潔風險防控機制。廉潔風險防控要覆蓋到所有分支機構(gòu)、所有部門、所有崗位。要著重探索建立紅、黃、藍“三色”預警處置機制的辦法。六要著力強化檢查考評獎懲機制。制定科學嚴格的考評獎懲制度，加強對貫徹上級政策要求和決策部署情況的監(jiān)督檢查，進一步加強紀檢監(jiān)察部門自身建設(shè)。

五、深入開展“當主人、盡職責、展風采、作貢獻”活動，帶好員工隊伍

11、完善群團組織體系

一是分別召開全體工會會員大會和團員大會，完成公司群團組織組建的民主程序。二是成立女工委員會和計生辦等工作機構(gòu)，職能與現(xiàn)有部門合并，進一步明確工作職責，使具體工作有人抓，有人做。三健全工會會員組織網(wǎng)絡(luò)，待條件成熟時，適時成立工會小組，并以小組為單位健全會員組織生活。

12、加強群團組織的思想、制度建設(shè)

一是組織學習《工會法》、《工會章程》、《共青團章程》和上級群團組織關(guān)于群團工作的相關(guān)文件和指示精神，增強群團工作的主動性、自覺性。二是組織群團干部參加群團工作業(yè)務(wù)培訓，到群團工作先進企業(yè)學習，為開展群團工作積累經(jīng)驗。三是進一步完善群團工作的相關(guān)制度。著重完善和落實《職工代表大會制度》、《企務(wù)公開制度》等民主管理制度。制度化地聽取和審議公司工作報告，落實民主管理的途徑，規(guī)范程序。

13、圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)營管理工作任務(wù)，開展“當主人、盡職責、展風采、做貢獻”活動

一是發(fā)動職工圍繞“重大決策”、“民主管理”、“陽光監(jiān)督”、“企務(wù)公開”、“效能監(jiān)察”等活動獻計獻策，當主人，盡職責，充分展現(xiàn)“主人翁”風采。二是發(fā)動全體員工，立足本職崗位，瞄準奮斗目標，結(jié)合“業(yè)務(wù)創(chuàng)新”、“市場體系創(chuàng)新”、“管理創(chuàng)新”、“平臺功能創(chuàng)新”的工作實踐建功立業(yè)，把職工的聰明才智和工作激情聚焦到完成全年工作任務(wù)上來，聚焦到建設(shè)“學習型、創(chuàng)新型、和諧型”企業(yè)上來，聚焦到推進湖北現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)交易大市場的光榮事業(yè)上來，以各項工作的驕人業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)做貢獻，為公司展風采。

二○一二年三月五日